為使新員工盡快融入研究院，轉(zhuǎn)變角色適應研究院新的工作環(huán)境，人力資源部組織 2015年度新進院員工于8月20-21日進行戶外拓展訓練和內(nèi)部培訓。在研究院團委負責人的組織帶領(lǐng)下，8月20日新員工進行了一天的戶外拓展訓練，在拓展項目中，新員工們熱情高漲，積極主動，相互配合，通力協(xié)作完成了教官交給的一個個任務，激發(fā)了自身潛能，增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，體會了團隊的凝聚作用和集體合作的效果。 

第二天舉行了內(nèi)部培訓會和院領(lǐng)導與新員工見面座談會。綜合管理部、物業(yè)管理部、規(guī)劃科技發(fā)展部、財務管理部、人力資源部等職能部門的部門主任就各職能部門職責，科研實驗室管理、項目申報、單身職工宿舍衛(wèi)生管理、安全消防、圖書館、人力資源規(guī)章制度、企業(yè)文化等對新員工進行集中了培訓和介紹并發(fā)放了第二版《員工手冊》。下午的座談會上蔡木易院長、董偉弘書記專門抽出時間參加見面座談會，對新員工入職表示歡迎，介紹了研究院情況，并對新員工提出了希望和要求。座談會后還組織新員工參觀了研究院各個部門。