為深入推行市場化選人用人機制，增強食品院干部隊伍活力，提高人才質(zhì)量，加強干部梯隊建設，結(jié)合科改工作要求，中國食品院于年初開展2024年度經(jīng)營管理通道、科研開發(fā)通道的競聘工作，通過內(nèi)部公開競聘、外部引入等形式，選拔出了14名具備科研能力、領(lǐng)導能力和管理經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。

       為激勵新任職干部在新的工作崗位上擔當作為，以高度的事業(yè)心和責任心履職履責，面對新的挑戰(zhàn)，解決問題，突破難題，增強廉潔自律意識，3月12日，中國食品院黨委開展新任中層及以上干部任前集體談話。黨委書記、總經(jīng)理郭新光，紀委書記孫丹琳分別代表院黨委和紀委進行任職談話和廉潔談話。

       郭新光首先代表食品院黨委對14名干部在以往工作中的表現(xiàn)給予充分的肯定，對14名同志履職新崗位表示熱烈的祝賀！郭新光在談話中從四個方面對新任職干部提出了殷切的希望和明確的要求。

       一是加強政治理論學習，堅持黨建引領(lǐng)。要忠誠于黨、忠誠組織、忠于職守，不斷增強“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，始終同黨中央保持高度一致。

       二是加強學習，提高個人綜合素質(zhì)能力。要結(jié)合政府工作報告，響應國家戰(zhàn)略需求，繼續(xù)學習新技能、拓展知識面，提高科研競爭力；持續(xù)增強溝通能力、提升領(lǐng)導力，提高解決問題的能力；敢于創(chuàng)新，勇于擔當，在創(chuàng)新布局新領(lǐng)域新賽道方面實現(xiàn)突破，重點關(guān)注合成生物學、人工智能等領(lǐng)域國家對央企的新要求、新政策。

       三是發(fā)揮合力，帶好團隊管好人。要充分調(diào)動年輕業(yè)務骨干的工作積極性，做好人才培養(yǎng)、人才梯隊建設工作；各業(yè)務單元之間提高團隊協(xié)作水平，發(fā)揮各自優(yōu)勢，打通部門壁壘，深化交流合作，推動協(xié)同發(fā)展。

       四是遵紀守法，主動增強廉潔自律意識。要以身作則、嚴于律己，遵紀守法，主動接受各方監(jiān)督，特別在日常工作交往中要注意言行、堅守底線。

       孫丹琳首先向新提拔聘任干部說明了任前談話的重要性和必要性，并肯定了年輕干部進院以來在平臺鍛煉成長取得的成果。孫丹琳在談話中向新任職干部分享了以下三個方面的內(nèi)容。

       一是學習習近平總書記2024年和2022年兩次在中央黨校中青年干部培訓班上的講話精神。要自覺做篤信篤行者、模范踐行者、無私奉獻者、不懈奮斗者、有力促進者。干部要守住守牢拒腐防變防線，要守住政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，樹立和踐行正確的政績觀。

       二是敦促新任職干部要正確認識我們所面臨的反腐敗和黨風廉政工作形勢。孫丹琳講述了對二十屆中央紀委三次全會精神和常態(tài)長效深化落實中央八項規(guī)定精神的理解；通過中紀委官網(wǎng)公布的執(zhí)紀審查數(shù)據(jù)分析了國企面臨的反腐敗工作形勢，提醒新任職年輕干部要提高政治素養(yǎng)，端正紀法意識，扣好廉潔從政第一?？圩印?/p>

       三是向新任職干部提出了四個“字”的要求，與大家一起共勉。第一個字是真：講真話，做真人。無論做科研還是做管理都來不得弄虛作假，不要因小失大，失去了領(lǐng)導、同事、客戶、伙伴、組織的信任；要言行一致、表里如一，學會傾聽內(nèi)心的聲音，做真實的自己。第二個字是實：務實，踏實，實在。說話辦事要靠譜、要落地，做事要一步一個腳印扎實打好基礎，做人要實實在在、低調(diào)謙遜、敦厚誠信。第三個字是為：有擔當，有作為?，F(xiàn)在的干部都是一崗多責，要能抗壓，不能推卸責任。始終意識到，越往上，不是權(quán)利越大，而是責任越重！不只是要想干事、能干事、干成事，也要甘當人梯，要有功成不必在我，功成必定有我的格局和胸懷！第四個字是畏：知戒懼，存敬畏。要時刻保有敬畏之心，不逾矩（規(guī)則、法度、底線、紅線，道德、良知），始終心存敬畏，行有所止！

       新任職干部逐一表態(tài)發(fā)言，紛紛表示感謝組織的信任和食品院給予的平臺機會，將以此次任前談話為契機，繼續(xù)加強政治理論學習，進一步提高政治站位，不忘初心、不負重托，立足新的崗位，轉(zhuǎn)換工作角色，勤于學習，以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度和更加務實的作風，不斷提升自己的業(yè)務能力和管理水平；同時，積極與同事溝通交流，加強協(xié)作配合，形成工作合力，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，共同推動年度重點領(lǐng)域、重點工作的順利開展，完成“雙創(chuàng)”指標；帶領(lǐng)團隊成員，共同面對和解決行業(yè)的熱點和痛點問題，勇于嘗試新的方法和思路，發(fā)揮新人的主觀能動性，樹立“主人翁”意識，培養(yǎng)科研骨干成為行業(yè)帶頭人、學科科學家；在干部崗位上，敢于擔當，勇于擔責，接受組織的監(jiān)督和培養(yǎng)，筑牢思想防線，守住底線，不越紅線，積極發(fā)揮表率作用，帶頭踐行廉潔自律的各項要求。

       通過本次集體談話，中國食品院黨委對新任職的中層干部寄予厚望，委以重任。希望大家立足本職，勇挑重擔，在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績；要聚焦保利集團和保利中輕戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)布局，促進合成生物學技術(shù)成果轉(zhuǎn)化升級，以實際行動推動中國食品院“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標的全面落實，將中國食品院打造成為引領(lǐng)合成生物學行業(yè)發(fā)展的高水平機構(gòu)，為中國食品院高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)佳績、建新功！