中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院有限公司（以下簡稱“中國食品研究院”）是中國輕工集團有限公司全資子公司，是國務院國資委204戶科改示范行動企業(yè)之一。為了推動中國食品研究院“十四五”規(guī)劃落地，加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和人才隊伍建設，確保三項制度改革不斷深入，全面落實干部“凡提必競”工作要求，結(jié)合中國食品研究院發(fā)展改革及部門人才建設需要，經(jīng)院黨委研究，擬面向全社會啟動2022年度中層干部崗位公開招聘工作。
根據(jù)中國食品研究院《中層干部選拔聘用辦法》，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
（一）黨管干部和發(fā)揮市場機制作用有機統(tǒng)一；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；
（三）事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適；
（四）競爭擇優(yōu)、綜合研判、避免“四唯”；
（五）公平、公正、公開；
（六）依法、依紀、依規(guī)。
二、招聘崗位和職數(shù)
（一）標準與數(shù)字化研發(fā)部副主任崗位，職數(shù)：1人
（二）綜合辦公室副主任崗位，職數(shù)：1人
（三）人力資源部副主任崗位，職數(shù)：1人
（四）規(guī)劃與科技發(fā)展部副主任崗位，職數(shù)：1人
三、報名范圍
面向社會公開招聘，符合招聘崗位資格條件的人員均可報名。
四、任職條件和資格
（一）基本條件
1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.服從組織安排，具有大局意識、開拓創(chuàng)新精神，了解中國食品研究院發(fā)展戰(zhàn)略，自覺維護企業(yè)利益，不斷提高企業(yè)核心競爭力；
3.具有勝任本崗位工作的專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)、管理溝通能力，注重團結(jié)協(xié)作；
4.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)敚谱鳛?，勤勉敬業(yè)，工作業(yè)績突出；
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，遵紀守法，廉潔自律。
（二）任職資格
1.中共黨員優(yōu)先，具有大學本科及以上學歷；
2.年齡40歲以下；
3.具有崗位所需的專業(yè)背景及5年以上行業(yè)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
4.廉潔自律，勤勉盡責，作風形象和職業(yè)信譽好，身體健康；
5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（三）有下列情形之一的人員，不具備應聘資格：
1.近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職、不稱職或相應等次的；
2.本人或配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.需要任職回避的；
5.其他不宜參加招聘的情形。
五、崗位職責
（一）標準與數(shù)字化研發(fā)部副主任崗位
1. 按照各項規(guī)章制度科學管理，協(xié)助部門主任做好本部門員工的協(xié)調(diào)、組織、指導、考核工作；；
2.負責標準化基礎研究和標準化服務管理工作；
3.負責發(fā)酵食品標準研究、制修訂、服務等方面的具體工作；
4.協(xié)助主任完成研究院相關(guān)事務的內(nèi)外溝通、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作；
5.完成領導交辦的其它工作。
（二）綜合辦公室副主任崗位
1.負責合規(guī)與風險管理、董事會辦公室日常工作；
2.組織實施各類審計工作及評價提出管理建議落實整改的監(jiān)督和檢查；
3.建立和完善內(nèi)部控制體系，落實內(nèi)控體系運行責任并監(jiān)督、評價其運行情況；
4.負責審核把關(guān)各類重要業(yè)務合同文本，對重大業(yè)務經(jīng)營活動實施法律審查、合作執(zhí)行監(jiān)督等；
5.完成領導交辦的其它工作。
（三）人力資源部副主任崗位
1.協(xié)助主任負責部門全面工作，組織制定、實施并完成年度工作計劃；
2.根據(jù)年度計劃，完成科改示范行動及發(fā)展改革相關(guān)任務；
3.全面貫徹黨管干部原則，組織機構(gòu)調(diào)整、人員配置、干部選聘、員工考核等相關(guān)工作；
4.負責薪酬福利、勞動關(guān)系管理、人才規(guī)劃、報表統(tǒng)計等工作；
5.完成領導交辦的其它工作。
（四）規(guī)劃與科技發(fā)展部副主任崗位
1.協(xié)助部門主任組織制定、實施并完成部門年度工作計劃，組織制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、科技發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌發(fā)展改革及科改示范相關(guān)工作；
2.負責組織落實科技業(yè)務管理工作，組織完成國家相關(guān)科研專項規(guī)劃的編制工作；協(xié)助組織落實產(chǎn)業(yè)化項目調(diào)研、可行性研究與外延拓發(fā)展工作事務；
3.負責組織落實科研項目申報、立項、過程管理、驗收鑒定；組織落實院科技發(fā)展基金強院工程項目的實施與監(jiān)督管理；
4.協(xié)助開展博士后工作站建設和碩士研究生學科建設工作；
5.完成領導交辦的其它工作。
六、招聘程序
包括發(fā)布招聘通知、報名、資格審查、確定并公示答辯面試人選、答辯面試、考察聘用。
根據(jù)疫情防控要求和實際情況，京外人員可以通過視頻方式參加答辯面試。
七、報名要求
（一）報名截止時間
2022年2月18日16:00前
（二）報名方式
應聘人員每人限報1個崗位，填寫《公開招聘報名表》（附件1），將Excel文件和簽字的PDF掃描件，發(fā)送至郵箱ffhr@cnif.cn，郵件標題為：招聘報名：姓名+招聘崗位。除此以外，不接受其他形式的報名。應聘人員需保證各項信息真實、準確、有效。
八、其他事項
（一）應聘人員要以積極、端正的態(tài)度支持和參與招聘，勇敢迎接挑戰(zhàn)，正確對待招聘結(jié)果，確保各項工作不受影響。
（二）招聘工作嚴格遵守組織紀律和招聘程序，各個環(huán)節(jié)堅持公開透明，接受群眾監(jiān)督。應聘人員應對提供的信息資料真實性負責，凡弄虛作假、搞非組織活動的，一經(jīng)查實，取消應聘資格并嚴肅處理。招聘工作組織人員要秉公辦事，保守秘密，不得泄露人選信息、試題信息、評分情況、考察情況等，凡違規(guī)違紀的，嚴肅處理。
（三）招聘工作后續(xù)安排將通過電話及電子郵件方式通知，應聘者應確保聯(lián)系方式準確無誤，保證通訊暢通。未通過報名資格審核的，不再另行通知。
九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人力資源部 桑若杰
聯(lián)系電話：01053218396
附件：公開競聘報名表
中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院有限公司
2022年2月14日